2016年瑞贝尔精英军事拓展训练暨店长培训会议圆

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2016年6月20日—21日，瑞贝尔股份有限公司总裁王小锋、副总裁李若瑗、瑞贝尔股份副总裁家多宝事业部总经理王则翔、瑞贝尔股份副总裁圣康医疗科技总经理王圣文、家多宝事业部副总经理杨栋梁、瑞贝尔股份副总经理李致玉、瑞贝尔股份副总经理张红雷、美盾医疗科技宣传总监刘泳庆及美盾医疗科技品牌运营中心总监汤宏亮等中高层领导，携公司200余名精英前往保定野三坡开展了一场以磨练意志、挑战自我、熔炼团队为目标的拓展训练活动。

拓展训练前的集合

训练前，通过一系列的欢快活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。根据教官的指导，全体人员分成9组参加了双解码、蛟龙出海、真人CS、决战沙场、动力圈、毕业墙、走火大会等既有趣又有意义的拓展训练项目。

拓展
训练项目：蛟龙出海

蛟龙出海培训团队的通力合作，使队员认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上，所以个体能力、素质和与他人配合的方法的快速提升对企业成长尤其重要，是企业建立学习型组织的关键步骤。

拓展
训练项目：真人CS

真人CS的价值在于提高思维能力、敏捷的思考以及有效的变通，只有充分的考虑战略，应用有效的战术才能够取得实战中的胜利；商场如战场，一个能够充分考虑各种因素，制定完整战略，执行有效战术的团队将是一个常胜的团队。

拓展
训练项目：毕业墙

毕业墙是让全体人员铭记于心的项目，也是此次拓展训练的终极挑战项目，在无任何外力和工具的帮助下，全体队员要翻过4.2米高、垂直于地面的高墙，在教官讲解完规则后，几名身材高大的男队员主动请缨，为队伍充当基石，让一个个同伴踏着自己的肩头翻越高墙，其他人则聚集在墙下，高高扬起双手，为翻墙队员做着保护。精英们拧成一股绳，一个一个顺利翻过高墙，直到墙下只剩下了最后一名队员，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一名队友从墙头上倒垂了下来，墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的手。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声和欢呼声。那一刻，大家体会到了团结的力量是无限大的，队员们为生活在瑞贝尔这个团结的集体而倍感自豪。

拓展
露天音乐烧烤

两天的拓展训练结束了，疲惫和酸痛渗入每个人的身体，晚上家人们迎来了露天音乐烧烤。此次拓展训练，瑞贝尔领导给予了高度的重视与关注，在领导的支持和鼓励下，拓展活动取得了圆满成功。通过此次拓展活动，家人们在一次次游戏中得到收获，在一项项“危机重重”的磨练中，磨练了战胜困难的毅力与勇气，家人相互之间的信任、理解、配合与默契得以加强，平日繁重工作带来的疲劳和紧张也一扫而空，展示了瑞贝尔员工的良好精神风貌。

会议
店长培训会议

       6月22日，瑞贝尔店长培训会议如期举行。会议由瑞贝尔股份家多宝事业部王冠霖主持，瑞贝尔股份总裁王小锋、副总裁李若瑗、瑞贝尔股份副总裁家多宝事业部总经理王则翔、瑞贝尔股份副总裁圣康医疗科技总经理王圣文、家多宝事业部副总经理杨栋梁、瑞贝尔股份副总经理李致玉、瑞贝尔股份副总经理张红雷、美盾医疗科技宣传总监刘泳庆及美盾医疗科技品牌运营中心总监汤宏亮等中高层领导参加了此次会议。
       会上，各市场部优秀精英进行发言，紧紧围绕如何提高店面运营能力、产品终端销售、营销技巧等方面展开。每个发言人都以自己独特的视角剖析销售遇到的各种问题，紧扣地区终端销售所遇到的问题，就如何成功签单，如何建立自我推销意识，如何获得顾客真实消费心理，如何成为卓越销售人员等等做了精彩分享，为其他与会人员提供了新的思维方法和新的销售理念，从而达到了相互交流学习的目的。接着，瑞贝尔家多宝事业部副总经理刘松和瑞贝尔家多宝事业部副总经理孙彦峰等部长领导分别带领各自的团队宣读年度营销目标誓词，铿锵有力，超越2016，势在必行，大家充满斗志的呐喊把大会气氛推向了一个高潮。之后瑞贝尔股份副总经理张红雷针对客户的服务和管理做出具体的讲解与阐述，不仅结合经典案例深入解说服务和管理客户的核心，而且针对相关问题提出了有效的解决方案。美盾医疗科技宣传总监刘泳庆从公司层面提出了店面经营中的安全保障问题，这无疑是给市场插了一颗定海神针，也体现出了公司在经营中的规范化和法制化。瑞贝尔股份副总裁圣康医疗科技总经理王圣文针对塑造公司，工作的管理，团队的建设，提升服务品质加强宣传等相关问题进行了深入的讲解和全面的剖析，并结合圣康成立的商学院实例为学员们呈现了不一样的精彩分享！家多宝事业部副总经理杨栋梁通过分享自己的创业艰辛为在座员工鼓舞士气，并衷心地希望大家能将本次培训会议的精髓学以致用，为未来工作的开展锦上添花。
        最后，瑞贝尔股份总裁王小锋向大家详细的阐释了企业发展的愿景、使命、核心价值和服务理念，深入分析了医疗健康产业的未来重要发展态势，提出了2016年的具体战略布局，县城与农村市场结合的市场定位，并通过大量生动、详实、紧贴实际的案例，让现场在座的销售精英对销售模式有了一个清晰的认识。会议现场气氛热烈，频频报以掌声，台上台下的良好互动激发了精英店长们的学习激情，也让他们深切感受到瑞贝尔的企业凝聚力。
通过此次瑞贝尔店长培训大会，我们坚信我们的精英们定能扎根基层，扎实基础，杜绝浮夸，为未来工作的开展夯实基础，相信凭借瑞贝尔的品牌实力，不断增强的终端竞争力与影响力，瑞贝尔定能尽早实现“树百年品牌，建万店工程，健康中国梦”的宏伟目标。